北京永泰厚德物业管理有限公司文件

永泰发[2025] 6号

北京永泰厚德物业管理有限公司

员工工作交接管理制度

一、目的

为了保持工作的连续性，确保工作的前后衔接，有条不紊地进行，不因人员的变动受影响，特制订本制度。

二、适用条件

各部门的内部人员调动、岗位轮换、因故离职、职位代理、请长假时、休假期间的工作交接等。

三、交接要求

1、工作交接必须严肃、认真、准时，要做到手续清楚、责任明确、工作衔接有序。交、接人员应按规定的项目进行交接，未办理完交接手续前，不得擅离职守。

2、离职员工交接工作负责人室所在部门领导。

3、员工离职时应整理好应移交的各项物品，对未了事项写出书面材料，并注明尚未完成的原因和剩余的工作内容。员工休假时应将未了事项详细记录在部门工作交接本上，上交至主管部门。

4、本规定不含在项目上工作的人员。

四、本规定自颁布之日起实施。

五、本规定由公司负责解释。

附：北京永泰厚德物业管理有限公司员工工作交接单

北京永泰厚德物业管理有限公司

2025年6月3日

主题词：工作交接制度                                                                                                              

发：各单位、各部门                                                         

送：狄董事长、张副董事长，徐总经理、刘副总经理                             

打印:行政部                      校对:行政部                       共印6份

附件：

北京永泰厚德物业管理有限公司员工工作交接单

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